Politique de confidentialité
Des récits qui font jaser
Dernière mise à jour : Janvier 2026
1. PRÉAMBULE
Des récits qui font jaser (ci-après « nous », « notre » ou « l’entreprise ») s’engage à protéger la confidentialité et la sécurité des renseignements personnels qui lui sont confiés. Cette politique de confidentialité décrit nos pratiques en matière de collecte, d’utilisation, de conservation, de communication et de protection des renseignements personnels conformément à la Loi 25 modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels et à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (LPRPSP) du Québec.
2. RESPONSABLE DE LA PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
La responsable de la protection des renseignements personnels chez Des récits qui font jaser est :
Emmanuelle Labarre
Courriel : info@recitsquifontjaser.com
Site web : https://recitsquifontjaser.com/
Pour toute question concernant cette politique ou vos renseignements personnels, vous pouvez communiquer avec nous aux coordonnées ci-dessus.
3. RENSEIGNEMENTS PERSONNELS COLLECTÉS
Dans le cadre de nos services de ressources humaines et de recrutement, nous collectons les types de renseignements personnels suivants :
3.1 Candidats à un emploi
- Informations d’identification : nom, prénom, adresse postale, adresse courriel, numéro de téléphone
- Informations professionnelles : curriculum vitæ, lettre de motivation, formation académique, expérience professionnelle, références professionnelles, certifications, compétences
- Informations de candidature : poste visé, disponibilité, prétentions salariales
- Informations de correspondance : échanges par courriel, notes d’entrevue, évaluations
3.2 Visiteurs du site web
- Données de navigation : adresse IP, type de navigateur, pages consultées, durée de visite, données de témoins (cookies)
- Données techniques : système d’exploitation, fournisseur d’accès Internet
4. FINALITÉS DE LA COLLECTE
Nous collectons et utilisons vos renseignements personnels uniquement pour les finalités suivantes, déterminées avant ou au moment de la collecte :
4.1 Gestion du recrutement
- Traiter et évaluer les candidatures
- Effectuer des vérifications de références
- Communiquer avec les candidats concernant leur candidature
- Planifier et conduire des entrevues
- Constituer un bassin de talents pour des opportunités futures
4.2 Conformité légale
- Respecter nos obligations légales et réglementaires
- Établir, exercer ou défendre nos droits juridiques
4.3 Amélioration de nos services
- Améliorer l’expérience utilisateur de notre site web
- Analyser les statistiques de fréquentation et d’utilisation
5. FONDEMENTS JURIDIQUES DU TRAITEMENT
Nous traitons vos renseignements personnels sur la base des fondements suivants :
- Votre consentement : lorsque vous postulez à une offre d’emploi ou utilisez notre site web
- Intérêts légitimes : pour gérer nos processus de recrutement et améliorer nos services
- Obligations légales : pour nous conformer aux lois applicables en matière d’emploi et de protection des données
6. COMMUNICATION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
Nous ne vendons jamais vos renseignements personnels. Nous pouvons communiquer vos renseignements personnels aux tiers suivants, uniquement dans la mesure nécessaire :
6.1 Clients employeurs
- Les renseignements des candidats peuvent être partagés avec nos clients pour les besoins du processus de recrutement
6.2 Fournisseurs de services
- Fournisseurs de services informatiques et d’hébergement
- Outils de gestion des candidatures
- Services de vérification de références (avec votre consentement)
6.3 Autorités légales
- Lorsque requis par la loi ou dans le cadre de procédures judiciaires
Tous nos fournisseurs de services sont tenus de protéger vos renseignements personnels et de les utiliser uniquement aux fins pour lesquelles ils leur sont communiqués.
7. TRANSFERT DE RENSEIGNEMENTS HORS QUÉBEC
Si vos renseignements personnels doivent être transférés à l’extérieur du Québec, nous vous en informerons et obtiendrons votre consentement lorsque requis. Nous nous assurons que des mesures de protection adéquates sont en place conformément à la législation québécoise.
8. CONSERVATION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
Nous conservons vos renseignements personnels uniquement pendant la période nécessaire aux fins pour lesquelles ils ont été collectés :
- Candidatures actives : pendant la durée du processus de recrutement
- Bassin de talents : jusqu’à 24 mois après votre candidature (avec votre consentement)
- Dossiers de candidats non retenus : 12 mois suivant la fin du processus
- Obligations légales : selon les délais prescrits par la loi
Après ces périodes, vos renseignements personnels sont détruits de manière sécuritaire ou anonymisés.
9. SÉCURITÉ DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité physiques, administratives et techniques appropriées pour protéger vos renseignements personnels contre :
- La perte ou le vol
- L’accès non autorisé
- La communication non autorisée
- La copie, l’utilisation ou la modification non autorisées
Ces mesures incluent notamment :
- Chiffrement des données sensibles
- Contrôle d’accès strict aux renseignements personnels
- Formation de notre personnel sur la protection de la vie privée
- Évaluation régulière de nos pratiques de sécurité
10. VOS DROITS
Conformément à la Loi 25, vous disposez des droits suivants concernant vos renseignements personnels :
10.1 Droit d’accès
Vous pouvez demander l’accès aux renseignements personnels que nous détenons à votre sujet et obtenir une copie de ces renseignements.
10.2 Droit de rectification
Vous pouvez demander la correction de renseignements personnels inexacts ou incomplets.
10.3 Droit à la désindexation
Vous pouvez demander que vos renseignements personnels ne soient plus diffusés sur des technologies de repérage.
10.4 Droit à la portabilité
Vous pouvez recevoir vos renseignements personnels dans un format structuré et couramment utilisé.
10.5 Droit de retrait du consentement
Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps, sous réserve de restrictions légales ou contractuelles. Le retrait de votre consentement peut affecter notre capacité à considérer votre candidature.
10.6 Droit d’opposition
Vous pouvez vous opposer à l’utilisation de vos renseignements à des fins spécifiques (par exemple, pour le bassin de talents).
Pour exercer ces droits, veuillez communiquer avec Emmanuelle Labarre à info@recitsquifontjaser.com. Nous répondrons à votre demande dans les 30 jours suivant sa réception.
11. INCIDENT DE CONFIDENTIALITÉ
En cas d’incident de confidentialité présentant un risque de préjudice sérieux, nous vous en informerons ainsi que la Commission d’accès à l’information du Québec (CAI) conformément à nos obligations légales. Nous prendrons les mesures nécessaires pour réduire le risque de préjudice.
12. PLAINTES
Si vous estimez que vos droits en matière de protection des renseignements personnels n’ont pas été respectés, vous pouvez déposer une plainte auprès de :
Commission d’accès à l’information du Québec (CAI)
Téléphone : 1 888 528-7741
Site web : www.cai.gouv.qc.ca
Adresse : 525, boulevard René-Lévesque Est, bureau 1.200, Québec (Québec) G1R 5S9
13. TÉMOINS (COOKIES)
Notre site web utilise des témoins de connexion (cookies) pour améliorer votre expérience de navigation. Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser les témoins, mais cela pourrait limiter certaines fonctionnalités du site.
Types de témoins utilisés :
- Témoins essentiels : nécessaires au fonctionnement du site
- Témoins analytiques : pour analyser l’utilisation du site et améliorer nos services
- Témoins de performance : pour optimiser l’expérience utilisateur
14. LIENS VERS DES SITES TIERS
Notre site web peut contenir des liens vers des sites tiers. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité de ces sites. Nous vous encourageons à consulter leurs politiques de confidentialité.
15. MODIFICATIONS À CETTE POLITIQUE
Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité à tout moment pour refléter les changements dans nos pratiques ou les exigences légales. Toute modification substantielle sera communiquée sur notre site web avec la date de mise à jour. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette politique.
16. CONSENTEMENT
En utilisant notre site web et en soumettant une candidature, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté les termes de cette politique de confidentialité. Pour les candidatures, un consentement explicite vous sera demandé lors du processus de soumission.
Si vous ne consentez pas à cette politique, veuillez ne pas utiliser notre site web ni soumettre de candidature.
17. NOUS JOINDRE
Pour toute question, préoccupation ou demande concernant cette politique de confidentialité ou le traitement de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec :
Des récits qui font jaser
Responsable : Emmanuelle Labarre
Courriel : info@recitsquifontjaser.com
Site web : https://recitsquifontjaser.com/
Nous nous engageons à traiter vos demandes dans les meilleurs délais et avec diligence.
Cette politique de confidentialité est conforme aux exigences de la Loi 25 modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels et à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (LPRPSP) du Québec